编者按：本文来自微信公众号“前景求职”，作者：前仔，找邦企头条经授权发布。
前仔说✎
今年的五一过完，也就意味着2020年已经过去了1/3了，还记得自己那些说好了“升职加薪”的新年计划吗？
回头看看，你的新年计划到哪一步了？
很多人可能都有这样的经历，年初踌躇满志立下各种flag，总是到了半路就全部阵亡，要么是坚持不下去，要么就是完全不想开始。
总之，一年又一年，年年被打脸。
今天就借这个机会，和各位小伙伴聊聊如何不断片的把新年计划完成下去。
以下，enjoy！
1
为什么越完美的计划 越难执行成功？
很多时候，我们做计划常常会陷入一种“完美设想”的状态。
特别是，对结果总是抱有过分的完美期待，但有时候恰恰是这种完美阻碍了计划的执行。
简而言之就是，想的太美，做的太差。
我记得每年都会给自己立下各种完美的flag：
每周健身5次
每月看完1本书
每年去一个城市看看
虽然很多时候基本没有完成，但还是乐此不疲循环往复，因为在我看来：
制定一项完美的计划这件事本身，就会产生一种成就感。
这种成就感或者说满足感，甚至不需要目标的达成就能实现，甚至单单完成制定计划本身就会产生一种计划完成目标达成的错觉。
所以很容易做完计划，心满意足继续过以前的生活，压根没去执行。
而一旦开始执行时，又会被各种细节所干扰。
越是完美的计划，当在一些节点因为一些原因没能按照计划执行，计划就变得不再完美。挫败感甚至会让人放弃继续执行后续的计划。
记得以前高晓松讲过一个段子：
有天晚上准备看书的时候，结果看着看着，想听一段音乐，结果把书放下找了半天的歌曲，又耽搁了看书，一晚上弄下来是什么也没干成。
因为喜欢做计划，尤其是详细计划的人，一般完美主义倾向比较重，一点意外——或者来自自身或者来自其他计划参与者——就容易产生的挫败感，甚至导致计划的全盘崩溃。
很多时候，有些完美的计划往往毁于一些小细节，比如：
看书时候的一时走神，结果玩了一晚上的手机
准备锻炼的时候，被朋友拉过去喝了一顿酒
说好了今年计划学门技术，却把时间贡献给了抖音
很多时候，制定计划要尽量避免太过详细和完美的计划，留有修正的空间，提高灵活性，因为稍有不慎，计划就容易被其他琐事影响。
时间跨度比较大的项目，可以用进度条来管理。
用计划和实际来进行对照，提前完成和延后可以标注出原因，这样清楚明了可以避免一定程度的焦虑，虽然有可能一时滞后，但最后说不定能提前完成。
而不是一边看着年初的完美计划，一边看着大片没有完成的空白，又一边心生各种焦虑与不甘。
有时候，不能接受计划之中的不完美，才是计划里最大的失败。
2
痴迷于太宏大的目标 不如先把每一件小事做好
罗振宇在《罗辑思维》中谈到计划和目标的时候，就提出过一个“目标退化”的概念：
指的是忘掉大目标，只完成小目标的行为。
目标没有难度，会让人向愿景前进起来非常缓慢，甚至停滞不前。而目标退化则更进一步，会让你和愿景甚至背道而驰。
18世纪的时候，在海上航行的人们遇到了困境，因为无法在海里准确定位，好多人因此丧生，所以需要借助走得精准的钟，来进行定位，而钟上面要有经度测量器。
英国的钟表匠哈里森，开始设计这样的一台钟表。哈里森用了五年时间，做出了第一台航海钟，已经能够完成定位的要求。
但是哈里森觉得太大了，所以他开始改小，整整用了四年。第2个版本出来，他又觉得不够漂亮。接下来，又花了19年，才完成了第3个版本。
哈里森真正的愿景，是让人们在航海中更加安全。
结果，哈里森忘了愿景，一味追求产品的完美，而产品完美其实只是小目标，它是随时需要让位给愿景的。
罗振宇总结说：
把大目标拆小的能力是效率的源头，这本身已经很难，但是随时能从小目标里抬起头，盯死大目标的能力更是难上加难。
符合现状以及有难度的具体目标，是实现大愿景的一级一级台阶。通天之路，也需要从脚下开始。而愿景，就像我们的指南针，确保我们不会偏离真正的方向。
而很多人之所以完不成目标，往往不是因为过分追求细节，就是只看着大目标而没有仔细。
比如，“我想变得成功”就不够具体，因此难以执行；而“一年内写出十篇10w+的文章”就很具体，而且可衡量。
同理，相比“我要减肥”，“半年之内瘦十斤”会是一个更好的目标。
一旦目标具体可量化的时候，执行起来才不会盲目而慌乱。
3
贬低计划重要性的人 永远不知道自己为此失去了什么
在这个崇尚短平快的急速时代，很多人常常忽略了计划的重要性，拿着明天的金钱来圆今天的梦想，直到青春耗尽一无所成。
比尔·盖茨曾说过：
“人们总是高估自己一年内能够取得的成绩，却低估了自己十年后能够获得的成就。”
那些贬低计划重要性的人，永远不知道自己为此失去了什么。
好的计划并不是局限思维的缰绳，而是人生路上的启明星，让你在困顿时不惮于前路，在疲惫时不忘记目标。
那么，如何才能真正完成并实现自己的人生计划和目标？
畅销书作家张萌萌在《人生效率手册》这本书中，就提到了通过“七个人物法”找到人生目标：
1. 先想一个名字，这个人是你梦想成为的人。
怎么判断？
就是说如果你成为他，人生满意度指数就会达到100分。比如你心仪的某个作家、某个领域的集大成者。
2. 除了写下这个人的名字，你需要用同样的方法，写出另外6个人的名字。
如果不能立马想到7个名字，那就制定一个简单的分类搜索模型。比如像我，想成为一个职场作家，通过百度到“张萌”这个名字后，其他的一些相关领域专家和成功者也会关联出来。
3. 总结归纳，把这7个人的硬本领总结出来。
什么是硬本领？硬本领就是你的杀手锏，足以藐视坐在你隔壁办公桌那个人的能力。
每个人物的硬本领列出3个，总共就是21个，比如“张萌”就以“精力管理”这方面的内容出过一本书。
把这21个硬本领的相同项圈出来，按照从多到少排列，取前面的三项，这三项就是你要修炼的核心技能。
4.自我匹配，区分关联度
现在你有3项硬技能需要构建，你不可能在同一时间段完成，你需要对自己解析，看看这3项硬本领与你现在所做的工作相关性如何，从关联度最密切的开始规划。
5.确定你今年要修炼的硬本领，从简单的入手
我们需要给这3个硬本领排列一个先后顺序，想清楚需要先学什么，后学什么。
比如我，通过七个人物法，为了实现我的人生目标，我在今年急需提升的三个能力是时间管理、职业规划和职场写作。
一定要注意，所有计划的前提都要有明确的目的和目标，而不是单单将行动写下来而已。没有深层次的人生目标做支撑，计划就很容易流产。
比如：完成100本书的阅读，就只是一个行动。
如果能想清楚，阅读是为了输入，输入多方面知识，为了更快的提升写作水平，让自己成为梦想成为的那个人，那意义就会不一样，行动也不会盲目。
我们通过最想成为的人，提炼出了2020年需要修炼的三种能力。那现在我们就对需要三项能力的提升进行量化。量化以后一定要按照年计划→月计划→周计划→日计划进行分解。
比如像我，给自己制定2020年在提升写作能力方面的量化指标是：
完成自己在职场运营方面的某个阶段性成长。
我先去了解职场运营方面的成长有哪些小目标？需要什么条件？再根据这些条件来制定了每个月、每一周、每一天的具体任务。
写在最后：
其实关于新年计划，最重要的并不是要百分百实现目标，而是保证自己每天都在向前，都有新的进步。
用罗胖的话来说，人都是不靠谱的，所以如果看完这篇文章，不如顺手转发分享到朋友圈，并po上一个还没忘记的flag，而不是看完把它放入收藏夹就再也不管它。
与你共勉。
