公司组织的集体旅游能否等同于员工享受了年休假?
不少用人单位将单位组织的集体旅游当做员工福利,用人单位的这一做法,一方面使得劳动者暂时脱离工作岗位,获得短暂的身心放松和愉悦,另一方面由于不少单位主张以此冲抵员...
新人入职和全日制教育学生实习的个税扣缴有新变化哦!
为进一步支持稳就业、保就业,减轻毕业学生等年度中间首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收负担,近日国家税务总局颁发了《国家税务总局关于完善调整部分纳税人个人...
个税预扣预缴方法调整……减负的同时又挖了一个坑
2020年7月28日,国家税务总局发布了《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》(国家税务总局公告2020年第13号)对部分特殊人群的个人所得税在...
工伤医疗目录以外的治疗费用应如何承担?
在工伤保险待遇纠纷中,关于工伤医疗目录以外医疗费用该由谁负担的争议屡见不鲜。法律上并没有明确规定自费工伤医疗费的责任主体,各地实践中不免产生分歧和争议...
女职工因生育请假超过法定的产假天数,公司怎么给其算工资?
女职工因生育请假超过法定的产假天数,公司怎么给其算工资?...
劳动者因个人原因放弃要求用人单位交纳社会保险的权利,用人单位应否支付经济补偿金?
实践中,劳动者自动放弃社保,或者要求以其他补贴方式代替社保缴纳的情形屡见不鲜。劳动者因个人原因放弃要求用人单位缴纳社会保险的权利,用人单位应否支付经济补偿金?...
三维商标火了!难道所有三维标志都可以作为商标注册吗?
并不是所有的三维标志都可以作为商标注册。根据我国《商标法》第一章第十二条规定:以三维标志申请注册商标的,仅由商品自身的性质产生的形状、为获得技术效果而需要有的商...
用人单位在什么情况下可以延迟发放劳动者的劳动报酬?
用人单位拖欠劳动者工资报酬的现象时有发生,由于原因各式各样,后果也可能大不相同。众所周知的是,用人单位不得克扣和拖欠劳动者工资,那么这一说法是否存在例外规定呢?...
用人单位未告知劳动者规章制度的内容,能否以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同?
现实生活中用人单位往往会制定一系列规章制度,那么当用人单位未告知劳动者规章制度的内容时,用人单位能否以违反规章制度为由解除劳动合同?...
能否把奖金计入加班费基数?
在劳动纠纷中,关于加班费的主张屡见不鲜,而对于很多企业尤其是微小企业而言,就加班费的计算基数问题要么未规定,要么规定缺乏规范性,那么在实务中就会常常出现如何确定...
企业在什么情况下可以扣发员工工资?
企业在什么情况下可以扣发员工工资?...
实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?
实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?...
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?...
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?...
国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知
国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知 各有关单位: 根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》(厦府〔2006〕126号)...
个体工商户的雇员没有参加职工医保,因病致残应如何赔偿?
医疗保险是指劳动者因患病或非因工负伤治疗期间,可以获得必要的医疗费资助和疾病津贴的一种社会保险制度,我国的基本医疗保险制度中包括职工基本医疗保险制度、城镇居民基...