其次，要有明确的惩罚制度。一个团队如何才能凝聚在一起，如何才能创造更大的效益?通过设置惩罚制度，对于做得不好的、违反团队纪律的要予以处罚，而对于做得好的，不要吝啬奖励。重赏之下出勇夫，要用适当的奖励措施来激励团队成员，让他们朝着自己既定的目标来前行。不过，这个目标必须是实际可行的，不可以设置得太高，这样容易挫伤队友们的士气，不利于团队的发展。
再次，要找到好的合作伙伴。一个人单打独斗总是不如别人两三人合伙来得有效。可以在学校里面找几个能力强的人跟自己合伙。不过，对方不一定就想要创业，我们可以将自己创业的原因、创业的目标和创业即将营造的利润和对方讲清楚，用这些来打动对方。找到一个能够和自己一起开创事业的伙伴，会让自己轻松很多，在创业的过程中，遇到困难和风险，也可以商量着来解决。
最后，要充分了解行业动态。很多大学生之所以会失败，是因为他们经验不足，以为光凭着自己的一腔热情，和自己高超技术就能够打出一番天地。其实，走出大学之后，你会发现，想自己这样的高手比比皆是，放到这群人当中，自己算不得什么。因而，一定要先了解行业的动态，知道其发展方向，再根据这些来发展自己的事业。
刚刚毕业的大学生，不着工作直接创业不容易，因为他们没有足够的人脉，也没有丰富的阅历，在这些方面来说，大学生和已经毕业多年的社会人士来比，是不占上风的。建议从小本的项目开始做起，可以考虑下1万元创业项目。
