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大股东投资失败小股东也要承担责任吗?股东想要退出怎么办?
冠通财税
福州冠通财税咨询有限公司
2020-07-30 16:24
11972阅读
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用人单位未告知劳动者规章制度的内容,能否以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同?
元熙财税
广东元熙企业顾问有限公司
2020-07-30 09:23
9876阅读
现实生活中用人单位往往会制定一系列规章制度,那么当用人单位未告知劳动者规章制度的内容时,用人单位能否以违反规章制度为由解除劳动合同?...
能否把奖金计入加班费基数?
元熙财税
广东元熙企业顾问有限公司
2020-07-29 09:23
12509阅读
在劳动纠纷中,关于加班费的主张屡见不鲜,而对于很多企业尤其是微小企业而言,就加班费的计算基数问题要么未规定,要么规定缺乏规范性,那么在实务中就会常常出现如何确定...
企业在什么情况下可以扣发员工工资?
德瑞财务
晋江市德瑞财务咨询有限公司
2020-07-28 09:19
9522阅读
企业在什么情况下可以扣发员工工资?...
实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?
禧睿财务
厦门市禧睿财务管理有限公司
2020-07-27 09:27
11570阅读
实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?...
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?
瑞悦财务
泉州市瑞悦财务咨询有限公司
2020-07-26 09:23
10678阅读
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?...
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?
瑞悦财务
泉州市瑞悦财务咨询有限公司
2020-07-25 09:45
10545阅读
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?...
公司合并与股权收购有什么区别?看完你就懂了!
ZackSock
2020-07-24 17:03
10610阅读
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国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知
勤天财务
厦门勤天财务管理有限公司
2020-07-24 14:53
9160阅读
国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知 各有关单位: 根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》(厦府〔2006〕126号)...
个体工商户的雇员没有参加职工医保,因病致残应如何赔偿?
冠通财税
福州冠通财税咨询有限公司
2020-07-24 09:22
10885阅读
医疗保险是指劳动者因患病或非因工负伤治疗期间,可以获得必要的医疗费资助和疾病津贴的一种社会保险制度,我国的基本医疗保险制度中包括职工基本医疗保险制度、城镇居民基...
公司合并与股权收购有什么区别?看完你就懂了
博航财税
东莞市博航财税咨询有限公司
2020-07-23 17:23
18706阅读
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在纳税申报中隐藏的十大涉税风险吗?“资产负债表”很重要(下)
联升财务
济南联升财务咨询有限公司
2020-07-23 14:01
11083阅读
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在纳税申报中隐藏的十大涉税风险吗?“资产负债表”很重要(上)
联升财务
济南联升财务咨询有限公司
2020-07-23 13:56
10745阅读
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实收资本各种增加账务处理及印花税!!!
南京仁慧财税
南京仁慧财税管理有限公司
2020-07-23 13:53
11189阅读
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劳务派遣员工职务侵权,民事责任谁来担?
沐银财务
福建沐银财务咨询有限公司
2020-07-23 09:17
11898阅读
当下,劳务派遣普遍存在于企业劳动人事关系中。劳务派遣模式,存在派遣单位、用工单位以及劳动者三方,劳动者履行工作任务造成第三人人身或财产损害,可能会造成三方民事责...
常见少抵扣进项税额的5个提醒点,各位企业注意啦!
美港财务
郑州美港企业管理咨询有限公司
2020-07-22 10:06
13013阅读
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用人单位与员工约定“不得生育”是否具有法律效力?
南京仁慧财税
南京仁慧财税管理有限公司
2020-07-22 09:49
23496阅读
用人单位与员工约定“不得生育”是否具有法律效力?...
注意啦!股权转让中的一些税收陷阱你需要知道!!!
勤天财务
厦门勤天财务管理有限公司
2020-07-21 17:38
11093阅读
平时我们在处理股权转让过程不可避免的就是税收的问题了,而这些在税收问题属于陷阱级别的,一不小心就是踩坑的节奏。所以我们今天特意整理了一些问题出来,希望能对大家有...
有关工伤保险纠纷更新的几个新观点
诚益达会计
厦门诚益达会计代理有限公司
2020-07-21 09:44
10471阅读
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孕妇在上班期间流产能否认定为工伤?
慧税会计
中山慧税财务咨询有限公司
2020-07-21 09:36
15019阅读
在工伤认定工作实践中有时会遇到边缘化的案例,如认定为工伤,缺乏政策依据 ;如不能认定为工伤,又有违情理。对于上班期间因外因所致造成孕妇流产是否可认定工伤就是一个...
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