什么情况应该缴纳增值税?增值税纳税义务四要件
《营业税改征增值税试点实施办法》(财税〔2016〕36号附件1)第一条规定:在中华人民共和国境内销售服务、销售无形资产或者不动产的单位和个人,属于增值税的纳税人...
用人单位违法约定试用期但已经实际履行如何处理?
用人单位违法约定试用期但已经实际履行如何处理?...
员工离职或者退休后被诊断为职业病的,企业是否应当承担工伤赔偿责任?
由于职业病的隐匿性、迟发性等特点,很多员工在受到职业病危害因素伤害时,往往难以及时发现和确诊,实践中有一些员工离职或者退休后被诊断为职业病,那么这种情况应当如何...
员工自愿放弃社保,用人单位可免责?人社部最新回复来了!
对于员工自愿放弃社保的情况,人社部明确用人单位不能免责。受今年疫情影响,有不少企业让员工签订放弃社保的声明...
用人单位通过设立劳务派遣单位向本单位“逆向”派遣劳动者的劳动关系如何确定?
用人单位为了逃避签订无固定期劳动合同和缴纳社保等法定义务,往往喜欢雇用派遣工。尤其在2008年《劳动合同法》实施以后,更是想尽各种办法将原本的常用工在不改变工作...
劳动者违反竞业限制约定入职新用人单位,新用人单位是否需要承担赔偿责任?
现在的用人单位逐渐开始重视竞业限制条款,签订了竞业限制条款的劳动者越来越多,劳动者违反竞业限制条款是需要支付违约金的,那么劳动者入职的新的用人单位是否需要承担责...
母公司制订实施的规章制度能否直接适用于子公司?
《公司法》第十四条第二款规定:“公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。”因此,和总、分公司不同,子公司虽然是由母公司投资设立,但子公司在...
用人单位是否应当承担未及时出具离职证明导致劳动者延误就业的损失?
用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同的证明(离职证明),离职证明除了表明劳动者与原用人单位已经解除劳动关系外,还用于证明劳动者是正常离...
用人单位能否在劳动合同期间提前支付竞业限制补偿金?
时光猎人 时光猎人 2020-07-11 09:28 1532阅读
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期...
企业所得税预缴纳税申报表有哪些调整?企业主请注意了!
月申报期已经开始了,眼尖的小伙伴肯定发现了季度企业所得税纳税申报表和上季度相比有点不一样。   是的,从本月开始,企业所得税预缴纳税申报表部分表单优化调整...
风口天降,来学学企业微信如何就地捡钱
机会永远都是留给有准备的人。2020年的这场疫情,意外地创造出一个千亿级的风口——在线办公和在线教育。...
违反计划生育政策的“三期”女职工能否享受休息休假与生育待遇?公司能否据此解除劳动合同?
《中华人民共和国宪法》第25条规定:“国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”第49条还规定:“夫妻双方有实行计划生育的义务。”而《婚姻法》...
用人单位在正式录用员工或者员工正式入职前,能否要求职工缴纳“入职培训费”?
用人单位常常在正式录用员工前或者员工正式入职前告知员工要为其进行“入职培训”,因此要求职工缴纳一笔“入职培训费”,那这样的要求是合理的吗?今天法谷就和大家一起来...
文字商标和图形商标优缺点,注册商标前一定要三思!!!
科技D人生 科技D人生 2020-07-08 10:14 2202阅读
在几种商标类型中,出现最多的就是图形商标和文字商标了。相信大家在注册商标的过程中一定也有纠结过选择图形商标还是文字商标吧?...
劳动者违反竞业限制约定,支付违约金后,是否就不必继续履行竞业限制业务?
竞业限制是指用人单位与知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响的劳动者约定,在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞...
独资企业的优缺点,有限责任公司可以转为个人独资企业吗?
想要创业的朋友们可以注意了!在办理注册公司时可以选择不同的企业经营方式,像我们熟知的独资企业、合伙企业都是可选择的。但是究竟哪种类型的企业经营方式更适合自己,我...
如何把握劳动法中意思自治的限度?
在兼具公法和私法属性的现代劳动法之下,应于何种程度上尊重用人单位与劳动者的意思自治,一直是个有争议的问题。劳动立法中出现了大量的“禁止”、“应当”、“不得”等强...
创业者须知,注册一个公司需要多久?
业热潮的兴起,不少年轻人都萌生了创业的想法,自己当家做老板,加上国家不断出台的创业扶持政策,创业者可以享受不少优惠政策。创业第一步就是注册公司了,因为一切都是陌...
“个人参保”没有“单位参保”养老金多?养老金“五年进档”?是真的吗?
guolin guolin 2020-07-06 10:02 3483阅读
“个人参保”没有“单位参保”养老金多? 缴纳养老金,5年进一档? 近日,这些信息在网上传播并引发关注事实真的如此吗?...
用人单位以考核延期为由与劳动者协商一致延长试用期,是否认定为违法二次约定试用期?
试用期是当事人双方在合同中约定的以便确定劳动关系是否进入正式状态的短暂性、实验性期限,即指用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定考察期。这引出试用期应是...