实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?
实行综合计算工时制度的劳动者是否能够获得加班费?如何计算?...
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?
企业未及时支付足额劳动报酬的,可能面临什么法律后果?...
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?
劳动合同无效的情形下,是否需要支付劳动报酬?应当如何计发?...
国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知
国家税务总局厦门市税务局关于申报缴纳2019年度残疾人就业保障金工作的通知 各有关单位: 根据《厦门市按比例安排残疾人就业实施办法》(厦府〔2006〕126号)...
个体工商户的雇员没有参加职工医保,因病致残应如何赔偿?
医疗保险是指劳动者因患病或非因工负伤治疗期间,可以获得必要的医疗费资助和疾病津贴的一种社会保险制度,我国的基本医疗保险制度中包括职工基本医疗保险制度、城镇居民基...
劳务派遣员工职务侵权,民事责任谁来担?
当下,劳务派遣普遍存在于企业劳动人事关系中。劳务派遣模式,存在派遣单位、用工单位以及劳动者三方,劳动者履行工作任务造成第三人人身或财产损害,可能会造成三方民事责...
用人单位与员工约定“不得生育”是否具有法律效力?
用人单位与员工约定“不得生育”是否具有法律效力?...
注意啦!股权转让中的一些税收陷阱你需要知道!!!
平时我们在处理股权转让过程不可避免的就是税收的问题了,而这些在税收问题属于陷阱级别的,一不小心就是踩坑的节奏。所以我们今天特意整理了一些问题出来,希望能对大家有...
孕妇在上班期间流产能否认定为工伤?
在工伤认定工作实践中有时会遇到边缘化的案例,如认定为工伤,缺乏政策依据 ;如不能认定为工伤,又有违情理。对于上班期间因外因所致造成孕妇流产是否可认定工伤就是一个...
能否在劳动合同中约定一定期限内不得结婚?
能否在劳动合同中约定一定期限内不得结婚? ...
能否约定第二次试用期?
劳动者在试用期内离职,尚未形成完整的考察,后再次入职,是否可以再次约定试用期?如何约定试用期?试用期的期限是多久?...
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当如何承担赔偿责任?
现实生活中用人单位在招聘时往往忽视劳动者是否与前单位解除劳动关系,那么用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应当如何承担赔偿责任?...
劳动合同终止后,劳动者是否还有义务保守秘密?
启舰 启舰 2020-07-18 10:12 2587阅读
现实生活中用人单位往往会要求员工保守公司的商业秘密,那么当劳动合同终止后,劳动者是否还有义务保守秘密? ...