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如何把握劳动法中意思自治的限度?
湖北精煜财务咨询有限
湖北精煜财务咨询有限公司
2020-07-07 10:05
11403阅读
在兼具公法和私法属性的现代劳动法之下,应于何种程度上尊重用人单位与劳动者的意思自治,一直是个有争议的问题。劳动立法中出现了大量的“禁止”、“应当”、“不得”等强...
创业者须知,注册一个公司需要多久?
政信财务
深圳市政信财务咨询有限公司
2020-07-06 15:12
10786阅读
业热潮的兴起,不少年轻人都萌生了创业的想法,自己当家做老板,加上国家不断出台的创业扶持政策,创业者可以享受不少优惠政策。创业第一步就是注册公司了,因为一切都是陌...
“个人参保”没有“单位参保”养老金多?养老金“五年进档”?是真的吗?
guolin
2020-07-06 10:02
19379阅读
“个人参保”没有“单位参保”养老金多? 缴纳养老金,5年进一档? 近日,这些信息在网上传播并引发关注事实真的如此吗?...
用人单位以考核延期为由与劳动者协商一致延长试用期,是否认定为违法二次约定试用期?
瑞悦财务
泉州市瑞悦财务咨询有限公司
2020-07-05 09:44
11955阅读
试用期是当事人双方在合同中约定的以便确定劳动关系是否进入正式状态的短暂性、实验性期限,即指用人单位和劳动者为了相互了解、选择而约定的一定考察期。这引出试用期应是...
利用公司疏漏频起诉,正当维权还是劳动碰瓷?
诚益达会计
厦门诚益达会计代理有限公司
2020-07-04 09:39
10530阅读
随着劳动者维权意识的增强,劳动争议案件不断增长。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的立意初衷是为了更好地保护劳动者的利益,但某些设计失衡正引发一场“道德危机...
用人单位能否以“作为担保”等原因为由,要求劳动者在正式入职前提供抵押金等?
美港财务
郑州美港企业管理咨询有限公司
2020-07-03 09:49
15886阅读
用人单位常常以“作为担保”等原因为由,要求劳动者在正式入职前提供抵押金、保证金、风险抵押金或者抵押物等等,这些要求是合理的吗?今天和大家一起来看看这个问题。...
关于个体户的记账报税小知识,这些你了解吗?
聚涵财务
厦门聚涵财务咨询有限公司
2020-07-02 17:08
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固定期限劳动合同最长能签多少年?
猪哥66
2020-07-02 10:09
12257阅读
劳动者刚入职时,用人单位一般会选择与其签订固定期限劳动合同,那么对于固定期限劳动合同的时长是否有限制呢?...
用人单位能否以“作为担保”等原因为由,要求劳动者在正式入职前提供抵押金等?
冠通财税
福州冠通财税咨询有限公司
2020-07-02 09:43
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用人单位常常以“作为担保”等原因为由,要求劳动者在正式入职前提供抵押金、保证金、风险抵押金或者抵押物等等,这些要求是合理的吗?今天和大家一起来看看这个问题。...
教你如何从营业执照了解企业,记住以下几个点就OK了!
Carson_Ho
2020-07-01 10:53
10669阅读
众所皆知,但凡企业注册之后想要经营都是要办理营业执照的,否则是不具备经营条件的。所以营业执照不管是于企业或是个体户而言都是十分重要的。...
下半年开始, 社保也发生了变化,这五点注意了,抱紧你的钱袋子!
微客财商咨询
2020-07-01 09:38
15000阅读
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商标拿证后莫名其妙被撤销?商标使用过程中需要注意被撤三风险
丰宸财务
厦门丰宸财务咨询有限公司
2020-06-30 09:42
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一般商标注册成功之后都会受到国家知识产权局下发的商标注册证书。所以大家也都认为只要拿到商标注册证就万事大吉了,只需要保持每10年提出一次商标续展申请就可以了,商...
劳动者向用人单位隐瞒自己的婚恋、婚育状况的,用人单位能否以此为由解除劳动关系?
沐银财务
福建沐银财务咨询有限公司
2020-06-30 09:27
12311阅读
在实践中,用人单位为了降低用工成本,在招聘劳动者,特别是女性劳动者时,会询问其婚恋、婚育状况,那么此时若该劳动者向用人单位隐瞒其婚恋、婚育状况,用人单位能否以此...
用人单位未及时支付加班工资,劳动者是否可以解除劳动合同并获得经济补偿金?
zbq_68f70c48
2020-06-29 09:22
14243阅读
《劳动合同法》第三十八条明确规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且《劳动合同法》第四十六条还赋予了此种情形下劳动者可以获得经济补偿金的权利...
用人单位可以解除与工伤职工之间的劳动合同吗?
慧税会计
中山慧税财务咨询有限公司
2020-06-28 10:01
10886阅读
现实生活中有不少劳动者因工伤丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位随意解除劳动合同的情形。这些情形导致工伤劳动者的合法权益得不到保障,生活状况雪上加霜。那么,用人...
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位能否强行变更劳动合同?
zbq_68f70c48
2020-06-25 09:49
15485阅读
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位能否强行变更劳动合同?...
劳动合同变更未采取书面形式,但已经履行,是否有效?
zbq_68f70c48
2020-06-26 09:32
13115阅读
没有书面的劳动合同难以确定劳动关系是否存在,如果产生纠纷,将会增加劳动者一方的举证责任。劳动者难以明确自己的权利义务界限,不便于工作开展。根据《劳动合同法》第十...
公司在什么情形下可以裁员? 需要依照什么程序呢?
zbq_68f70c48
2020-06-24 09:17
10771阅读
2019年3月,滴滴因业务重组宣布裁员;同月,京东证实将淘汰10%副总裁级别及以上的高管;2019年11月,一名网易游戏前员工发文称自己因病被裁;2019年12...
劳动补偿需要缴纳个税吗?
徐刘根
2020-06-23 17:42
10817阅读
朋友与公司经过仲裁调解,达成协议,公司补偿未签合同双倍工资差额,补偿款需要上缴个税吗?...
劳动合同期满,用人单位可以终止与疑似职业病劳动者的劳动合同吗?
zbq_68f70c48
2020-06-23 09:25
12415阅读
《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。那么劳动合同期满,用人单位能否终止与疑似职业病劳动者的劳动合同呢?...
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