公司能否以绩效考核不合格为由解除与员工的劳动合同?

beyondma 2020-06-18 15:16 收藏问题 0 110 次浏览

现实生活中用人单位往往会制定对于员工的考核标准,那么公司能否以绩效考核不合格为由解除与员工的劳动合同?



1个回答

铭毅天下 铭毅天下 2020-06-18 18:05

用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样的约定,并且也有相关制度为依据,如果不能胜任岗位的,公司要安排培训,经过培训或调整工作岗位还不能胜任的才能单方解除劳动合同,同时要支付一年一个月经济补偿,否则就是违法解除劳动合同。

此外,还应当确定单位的考核标准,如果是以是否“及格”为考核标准的话,那么当劳动者不能完成考核且经过培训仍然达不到要求时,是可以按照法律规定解除劳动合同的,如果考核标准是“择优性”,那么该考核更趋近于业绩排名,如果用人单位以未达到考核标准为由辞退劳动者,还需要另行对劳动者不能胜任工作进行举证。


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