乘风破浪的蓝盈莹被群嘲:带着争议行走,是最高级的本事

聚才商道 发布于2020-06-30 20:05 阅读数 209

编者按:本文来自微信公众号“璃语职美人”(ID:crystal_words),作者 赵晓璃,找邦企头条经授权发布。

01

在《乘风破浪的姐姐》里,蓝盈莹算是非常有争议的一个人物。

初评环节,蓝盈莹就锋芒毕露,拿下了第一名的成绩。

作为一个演员,蓝盈莹在舞台上展示了优秀的歌舞技能,不仅丝毫不逊色于专业选手,而且还以绝对的优势遥遥领先。

然而让人没有想到的是,就在导师对她交口称赞、她的前途似乎一片光明之际,却迎来了群嘲。

有一次节目组单独采访她,蓝盈莹说,她最喜欢有人说她不行,一听到别人说她不行,她就会被燃起熊熊斗志。

“我一定要行给你看。”

就是这样一个充满了斗志的蓝盈莹,被讨厌了。

有人说,她喊着“行给你看”的样子太难看了:急功近利、不懂谦让、处处散发着低劣的功利主义。

他们还扒她过去看的书,总结了她的书单后,发现她最爱的就是“鸡汤文学”,于是就断定她被鸡汤洗脑了,到处贩卖正能量人设。

现实中,其实有很多类似蓝盈莹这样的人,他们积极进取,样样拔尖,但是在嘲讽他们的人看来,他们无疑是“碍眼”的存在。

来访者郭宁(化名)就是一名优秀到“讨人厌”的姑娘。

02

当我看到郭宁的时候,她穿着一件简约的T恤和修身的长裤,将她凹凸有致的身材映衬的十分精致,头发高高地扎起,露出饱满光洁的额头,一双眼睛灵动而有神。

看的出来,这是位十分聪明的姑娘。

翻开郭宁的履历,简直就是妥妥的“别人家孩子”。

从小学到高中,成绩都是年纪前三,顺利考进了一所985高校,学的审计专业,本科毕业前通过了四门注会考试......如今在一家国企的费用核算岗。

  • 根据郭宁的描述,她工作效率高动作麻利,基本上每天只要用3-4个小时就能把当天的工作全部完成,剩下的时间,她就戴上耳机,在手机上听注会网课,打算再用1年时间,把剩余的两门注会考试给拿下,这样就能获得“CPA全科合格证”了。

就是这样一个活力四射、目标明确、充满干劲的姑娘,在这家单位备受排挤。

郭宁大学毕业后本来打算留在大城市找工作的,但当时母亲身体不太好,郭宁是家中的独生女,父母希望她能够回来留在身边发展。

本来郭宁的内心是抗拒的,但那一次和母亲视频通话的时候,谈及自己不打算回去的时候,有那么一瞬间,她发现母亲眼里闪现出的一丝泪光。

和母亲通完电话的那一天晚上,郭宁头一次失眠。

她思忖良久,考虑到母亲的身体需要精心调养,不能有太大的情绪波动,而自己还有两门注会没有考,她决定先回老家留在父母身边,一边上班一边把剩下的两门考试通过,等到母亲的身体有所好转,再考虑重返大城市,找个不错的平台发展。

就这样,郭宁回到了父母身边,顺利应聘到了这家国企的财务部上班。

财务部有十几个会计,不少都已经结了婚生了娃,这些同事闲来就会聊孩子老公衣服包包什么的,郭宁感觉插不上话,就索性戴上耳机听她的CPA网课。

  • 有一天,郭宁打开包包的时候,露出了某个牌子的口红,财务部的曹姐(化名)眼尖发现了:“哟,小郭,这口红从哪儿买的啊?多少钱啊?”

事实上,这个口红还是她的大学室友去外出差,特点给她挑选的生日礼物。

郭宁不知道该怎么回,就尴尬地笑笑,没有说话。

之前中午吃饭的时候,曹姐还经常和她一起结伴,这件事之后,曹姐也不叫她了。

大家都三两结伴,唯独剩下郭宁一个人去食堂打饭。

03

一天,公司项目部的一个副总把她叫去了办公室。

这个副总俨然一副替她打抱不平的样子,夸郭宁素质高人也聪明,不过,副总淡淡地说,如果她做事不那么较真,头脑放灵活些,可能会在这里获得更好的发展哦,等等。

从副总办公室出来,郭宁一直在琢磨副总的话,后来回忆起,原来这个副总的费用报销凭证常常不符合公司规范,被郭宁退回过好几次,所以副总的这番话,看似替她打抱不平,实则一来拉拢郭宁,二来暗示郭宁给自己多行点方便......

郭宁依旧揣着明白装糊涂,在后期审核费用单据的时候依然坚守原则。

  • 关于郭宁的争议渐渐多了起来,大家都说她性格孤傲,说她不可一世,说她看不上其他同事,说她没啥真本事,等等。

“晓璃老师,你说我是不是有问题?是不是我不够人情世故,还是做事不够灵活?”郭宁说。

事实上,责怪自己太容易了,面对自己才最难。

很多时候,不少来访者遇到事情的时候,总是会和我说,自己不够好之类的话语。

然而,“够好”本身就是一个模糊的标准。

  • 这和你本人客观上好不好没有直接的关系,跟父母、老师、领导乃至周围同事等人的思维及行为方式有关系。

简单来说,在喜欢挑剔与苛责的人看来,你再进步也没什么用,因为你永远都“不够好”。

在职场中,“受欢迎”和“优秀”往往是杂糅而矛盾的。

  • 显然,能给他人带来便利、甚至毫无原则迎合他人会更受欢迎,正如副总给她暗示的那样,如果她不要那么坚守原则,在报销的时候睁一只眼闭一只眼,给他行些方便自然会受欢迎;或者郭宁开始放弃自己的追求,不看书不学习,和同事们聊些衣服包包,甚至给曹姐她们代购些东西会更受欢迎......

然而即便郭宁这样做了,一旦她考过了CPA或者在单位中被提拔了,依然会感受到来自周围同事的孤立和疏远。

04

如何理解这种现象呢?

有个经典的社会学规律,当你处于平谷的时候,朋友是最多的,毕竟一马平川之地人群也密集;而当你步入一个高峰的时候,你会发现,身边的朋友渐渐离开——因为很多人无法到达高峰之处,因此,之前和你关系和谐的人会渐行渐远。

随着咨询的开展,我渐渐发现,在郭宁的脑海中有个根深蒂固的观念,那就是——

  • 我必须要足够好,才配得上更好的工作;在我足够好之前,我什么也做不了。

问题是,什么时候我们才能“足够好”呢?

真相是,我们可能终其一生都无法做到“足够好”:因为每个人的标准不同,你永远做不到同时满足所有人的期待和要求。

在郭宁这里,因为“我不够好”的核心信念与认知,让她不断地进行自我攻击:

  • 她不敢尝试换工作,因为她总觉得自己还不够好,她觉得自己必须要拿下CPA,才有一丝底气;

  • 她不敢谈恋爱,因为她曾经的初恋男友就觉得她太优秀了不可爱,所以为了避免被男友评头论足,干脆不谈恋爱好了;

  • 她不敢争取机会,财务总监很看好她,经常会有意识地让她承担些挑战性的任务,但她担心自己不够好,怕别人会嘲笑她......

因为不够好,所以情愿砍掉很多发展的可能性,留在最安全的舒适区。

分析到这里的时候,郭宁眼眶红了,她拿出纸巾擦拭着泪水。

我明白,这些奔涌而出的泪水,预示着她脑海中曾经坚固的“我不够好”的信念正慢慢瓦解与坍塌。

05

咨询到了这个阶段,我问郭宁:“如果你要承担风险的话,你会损失什么?你能不能承担起呢?”

郭宁想了想——

  • 同事疏远她,她要承担的风险,就是被孤立,或者被说坏话;

  • 她通过了六门注会考试,要承担的风险,就是继续被孤立被排挤;

  • 她主动承担挑战,她要承担的风险,就是进一步拉仇恨......

“不过,”郭宁转念一想:“假如我真被提拔了,就意味着我有了更高的起点,这似乎没有那么可怕......对了,即便被孤立到最后,我拿下了CPA全科合格证,去应聘会计师事务所不是什么难事,会计师事务所有很多牛人,他们根本没时间排挤我;如果母亲的身体见好了,我就回到大城市,找一家更好的公司发展,里面很多名校毕业生,人家更不屑于排挤我......”

当郭宁发现,原来这些风险是她完全可以承担的,那么今天的争议都不是问题。

我们回到蓝盈莹的事件中分析。

你会发现,很多人早就习惯了“双标”,比如,他们会一边讨厌脆弱,一边又排斥过于坚强。

之前在节目中哭泣的郑爽会遭群嘲,不服输的蓝盈莹今天同样也逃不出被群嘲的命运。

但那又如何?

  • 在很多人眼里,你蓝盈莹如此野心勃勃拼劲十足,你让人很不爽啊!你不应该也磨磨这股子锐气,变得谦虚低调一些吗?

如果蓝盈莹就此屈服,眼睛里从此失去了这股散发着斗志和野心的光芒,她就不会是蓝盈莹,也断然不会取得今天的成绩,更不会有机会站在这个万众瞩目的舞台上。

既然我们都不完美,自然就无法躲开来自外界的争议和闲言碎语,倒不如给自己一个更为包容和开放的态度,按照自己的想法去大胆尝试,同时也能接受相应的风险和代价。

因为说到底,这终究是你自己的人生啊!

作者:赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家,璃语生涯创始人。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》,成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。