（一）是不能当二传手。工作是你的职责，也是你的权力，更是你的义务，更是你立足单位的基础。每一个职员在完成本职工作的同时，都或多或少要承担领导交办的临时事情。这时，作为下属，一定要把领导交办的事情尽心尽责办好，千万不要当二传手，辜负了领导的信任和嘱托，更不能把本属于自己的工作推给别人，那不是聪明，而是愚蠢，除非你的能力太小了，不能胜任它。推诿工作是一种逃避，是一种不负责任，更是一种无能，他会让领导和同事从内心深处瞧不起你，从此也会失去领导对你的信任。
（二）是不能有头无尾。一件事情办下来，它往往有开头、有过程，有小结。开头往往是领导交办下来的、或者是上级要求督办的；中间的过程是需要办事人员去创新、去努力、去协调，总之要采取措施达成目的；结尾如何要有结论，是办好了还是没办成，要有个书面的或口头的说法。有时候领导单独交办的事情更多时候是需要一个口头的回复，不要想当然地认为领导忘记了，所以不必回复，也不要怕打扰领导就偷懒不回复算了。因此，要做到有头有尾就必须及时回复办理情况，尤其是对那些信任你的人，器重你的人，办事千万不能虎头蛇尾、有头无尾。
（三）是不能总怕吃亏。善于吃亏的人永远都是进步较快的人。能吃小亏绝吃不了大亏，能吃明亏绝吃不了暗亏。在领导的眼中，你可能在某一件事情当中付出了比别人更多的努力和艰辛，承担了不该承担的额外任务，但年终评价或晋升晋级的关键时刻，领导还是会考虑到你的成绩和贡献的。再说，任务某种程度上对于自己来说也是锻炼的机会，尝试一下挑战自己的能力也未尝不可。新手总是在自我加压中锻炼成长起来的，吃亏也可能是福！再说，单位很有可能是你一生的根据地，是你一辈子价值存在的证明，不能事事斤斤计较、患得患失。相信最后的赢家还是那些善于吃亏的人。
