劳务派遣经营许可证办理流程,看完这篇你就知道了

龙岩市志诚财务管理有限公司 2019-09-09 16:20

  企业把自己的员工派遣到其他公司工作,并有企业自己为员工发放工资,这样的业务模式就属于劳务派遣业务范畴,需要申请劳务派遣经营许可证后,才可以开始运营,否则将会受到惩罚。

劳务派遣经营许可证

  劳务派遣经营许可证办理流程

  1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料(劳务派遣经营许可申请书、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单、法定代表人的身份证明),向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料。

  2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料,材料不齐,会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备,向申请者发出受理通知书。

  3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核;对符合条件的,核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的,通知申请者,并说明理由。

  没有办理劳务派遣经营许可证,就开展劳务派遣活动,将有可能责令劳务派遣公司停止经营劳务派遣业务,甚至罚款。

  劳务派遣许可证并不是所有公司都需要的一个资质,但如果企业有相关的业务,那么就不能不申请这个资质!所以,在运营前,企业务必考察自己的业务,看看自己需要的都是哪些资质,先申请好再去运营。

  劳务派遣经营许可证申请并不难,只要准备好相应的材料,提交当相关部门去申请,一切就迎刃而解了,所以,企业完全不需要担心申请不下来、申请时间比较长等问题,申请并不麻烦,不申请才会给企业带来麻烦呢。


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