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为什么大部分中小企业都逃不过活不到三年的命运?

发布于2019-05-06 10:16

不但公司的生命周期短,能做强做大的企业越是廖廖无几,中小型企业基本进到了头年开创、次年赚钱、第三年关门的恶性循环。钱难赚,花钱易!税费成本、人力成本、房租成本、物流成本,哪一项不是须要公司实实在在承担的?

税费成本
不论是增值税還是所得税,税率都不低,两者同时征收能够想像公司的压力。
企业税负的现况是流转税与所得税双高。流转税是卡脖子的税,公司要是有销售行为,不论是亏是赚,都要缴税。所得税的逻辑相对合理,但是解决重复征税的问題。一笔利润企业所得税取走25%,分紅时个人所得税取走20% ,綜合出来,两项所得税要占利润的40%。
有专业人士提起了死亡税率的忧虑,税务说税负实际上不高。可见位置不一样,看问題的角度就不一样。税负到底高不高,一可与别的国家横着比,二可就公司歷史税负纵向比,用两列数据說話也许更有说服力。税制改革大致都有轻税薄赋的初心,怎么让公司有税负缓解的获得感,也是税制改革的疼点。放水养鱼抑或竭泽而渔,戒之慎之。
2.人力成本
新劳动法推行后,对员工的保護有所增强。公司雇一位职工除开要发放工资,还必须为员工购买五险一金。除此之外,假如要辞退员工,还必须支付赔偿金。仅以五险一金为例,此项就高達薪水的40%之上。薪水一万元,职工只有取得7454.30元,而公司要付出14410元。这样的人力成本,职工沒有获得感,公司却有沉重的压力感。
除此之外,社保移交税局征收,公司想利用不买社保、少买社保,来减低用工成本,这无异于慢性自杀!
服务业首当其冲,人们触碰到的某些物业行业,还有餐饮业,保洁保安类的企业,应当显得哀鸿一片了,没法,他们赚的也是人头费。接触过的1个保洁服务公司的老板,他说自个下边几百个清洁员,一月平均利润没到五百元,根本沒有社保这说法。要是全额缴纳社保的话,闭店是惟一的出路。我想,除开许多高科技,金融类的公司,其他行业都不一定乐观,成本的,上升会让公司压力突然之间大起来。政府把社保包袱全都抛给了公司,公司不好接招啊!
3.地租成本
土地和租金愈来愈贵,一方面公司的地租房租提升,直接增加了成本压力。另一方面,职工的生活成本不断的提高,会间接拉升人力成本。资产必须逐水草而居,公司需不断寻找最合适的發展地。
由于土地与房租愈来愈贵,许多劳动力密集型企业将工厂搬到了内地人力资源丰富、成本较低的地区,只将研发和销售部门留在了一线城市。
4.物流成本
一段时间以来,“中国物流成本高’是个被热议的话题。看看高速公路的收费就能想象企业的困境。企业的采购有物流成本,产品出厂有物流成本,产品销售有物流成本。物流成本甚至可以决定企业的生死,看看农产品滞销就知此言非虚。无论是铁路运输,还是公路运输,企业都觉得是沉重的负担。
创业公司怎样能在严冬熬过来?
最先要解决主要的支出项,税务。通过正規的机构协助公司做好税务筹划,采用合理避税的举措将税务成本减低,就化解了一大问題。次之,公司要保证足够的现金流,减缩多余的公司开支和业务项。