员工社保作为员工福利、公司责任是必须为员工缴纳的，而且自2019年1月1日期社保征收正式贵税务局管理，社保征收将受到史无前例的严格征收，所以社保缴费方面一定要特别注意。公司员工本身就是具有一定流动性的，特别是很多销售行业员工的流动性就更大了，如果 员工离职我们该怎么缴纳社保呢?需要给员工缴纳当月社保吗?停保减员怎么办理呢?相信大家对于这个方面都有一定的疑问，别急今天小编就为大家解答其中的几个热门问题，让您了解清楚避免出乱!
一、员工离职，社保操作流程如何?
答：用人单位为员工(除机关事业单位在编职工)办理社保停保减员时，需先在人社局人力资源网办理失业登记备案手续后，登录“厦门市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作，办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。
这里有两点注意哦!!!
1、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。
2、属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。
二、员工离职当月要不要交社保呢?
答：要的。
根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。
三、超龄参保员工离职怎么停保减员呢?
答：超龄参保员工无法在社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理的。
离职可在网站上直接做停保减员，登录“北京市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。
四、员工离职不及时停保减员，会有哪些影响?
答：离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需进行处理，可参照以下问题五解答;若员工次月已到新单位入职，原单位没有及时停保减员的话，新单位也无法进行参保登记，会影响员工正常的社保缴交。
五、员工离职当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目咋办呢?
答：离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况处理账目：
最后小编再次提醒大家，一定要在员工离职当月，及时办理停保减员哦，避免带来不必要的麻烦。